Mikä on henkilösi päämäärä? Kirjoita paremmin ja uskottavammin

Henkilön päämäärät Sukella päähenkilöön

Päämäärä on johtotähti, joka on henkilölle ominainen pyrkimys jo varhaislapsuudesta saakka. Hyvä keino on ensin miettiä, millainen itse olit lapsena – sieltä voit löytää johtotähtesi.  Haluatko sinä kirjoittaa päähenkilöstäsi uskottavammin? Tule ja sukella päähenkilöösi!

 

Sukella päähenkilöösi - kurssi kirjoittajille
Sukella päähenkilöösi – kurssit kirjoittajille

 

Päämäärät on yksi yhdeksästä Sukella päähenkilöön– luovan kirjoittamisen työkaluista.

Työkalut pohjautuvat amerikkalaisen psykologin ja terapeutin José Stevensin Personality Profile System – koulutuskonseptiin.

Carita Nyberg on tuonut konseptin Suomeen, ja se tunnetaan meillä nimellä Tasapainon Avaimet®. 

 

Seitsemän elämämme majakkaa, päämäärää

 

Päämääriä on kaikkiaan seitsemän, ja kuusi niistä on vastapareja toisilleen:

  • Valikoivuus – Hyväksyminen
  • Kaventaminen – Kasvu
  • Omistautuminen – Hallitseminen
  • Rentoutuminen

Päämäärä on voimakkaampi kuin tavoite, joka voi olla päivittäinen tai joku pidempiaikainen tavoittelemamme asia.

Jos taistelemme päämääräämme vastaan, se voi turhauttaa ja kasata esteitä tiellemme.

 

Päämäärä on kuin majakka, jota kohti suunnistaessamme pysymme kurssissamme ja voimme paremmin!

 

Päämäärät kirjoittajan työkaluna

 

Nappaa tästä peruskuvaukset hyödyksesi: mitkä ovat sinun päähenkilösi vallitsevat päämäärät?

Lyhyt kuvaus kustakin päämäärästä:

VALIKOIVUUS (arvostelukyky)
Tämän päämärään omaava ihminen on tarkka. Hänelle ei myydäkään mitä sattuu. Laatu on tärkeää. Myös kaikki säännöt ovat tärkeitä, niitä täytyy noudattaa.  Motto: “Vain paras kelpaa.”

HYVÄKSYMINEN
Hyväksymisen päämäärää toteuttava henkilö on se, jolle kaikki aina käy. Hän välttelee viimeiseen asti ristiriitoja ja hyväksyy asiat sellaisena kuin ne tulevat. Motto:” Kyllä se vaan sopii!

KAVENTAMINEN
Tämän päämäärän tyyppi haluaa siivota elämästään turhat rönsyt ja keskittyä olennaiseen. Mieluummin vain oari asiaa kiinnostaa, ne sitten kyllä hyvin syvällisesti.  Motto: “Seis, aikalisä!”

KASVU
Kasvun päämäärän ihminen haluaa koko ajan lisää: tilaa, tavaraa, tietoa. Hän on uupumaton uusien virikkeiden etsijä, tällä tyypillä on jatkuvasti monta rautaa tulessa. Motto: “Uusia haasteita, kiitos!”

OMISTAUTUMINEN
Tämän päämäärän ihminen on epäitsekkäin koko sakista. Hänen johtotähtenään on palvella itseään suurempaa tarkoitusta tai jopa henkilöä. Motto: “Omistaudun täysin tälle.”

HALLITSEMINEN
Näillä tyypeillä on halu ohjata, kontrolloida ja neuvoa. He voivat olla luontaisia johtajia. Asiat nähdään joko voittoina tai tappioina.  Motto: “Otan vastuun ,seuratkaa!”

RENTOUTUMINEN
Tämä päämäärä on pariton. Henkilö, jolla tämä on johtotähtenä, haluaa ottaa löysin rantein ja mennä siitä, mistä aita on matalin.  Motto: “Ei kiirettä, päivä se on huomennakin.”

Sukelletaan päähenkilöön ja löydetään oma majakka

 

Kirjoittajana sinulla on vapaus valita, minkä ensisijaisen päämäärän henkilöllesi valitset. Muista pitää valinnastasi kiinni: päämäärä kertoo kirkkaasti kasvun suunnan ja kehityskohteet. Se ohjaa ihmistä keskittymään siihen, minkä hän kokee itselleen tärkeäksi.

Oman päähenkilön päämäärän tunnistaminen ja siitä kirjoittaminen auttaa näkemään selvemmin henkilön erilaisuuden ja syyn sille, miksi hän toimii niinkuin toimii.

Omat päämääräsi löydät Sukella päähenkilöön – Motivaation avaimet -kurssilta, jolloin opettelemme tunnistamaan ja hyödyntämään kolmea eri avainta parempaan henkilökuvaukseen.

Motivaation avaimet ovat:
  1. Arkkityypit
  2. Päämäärät
  3. Motivaatiotekijät

Kurssilla yhdistetään avainvalmennuksen syvällinen tieto ihmistyypeistä sekä se, miten voit syventää tietoa henkilöhahmosta luovan kirjoittamisen kaikissa lajeissa: olipa kyseessä proosa, lyriikka, draama tai tietokirjoittaminen.

Pikatestien ja itsearviointien avulla opitaan itse työkalu ja samalla saadaan tulokset liittyen omaan persoonaan.

Kirjoitusharjoituksissa opittua sovelletaan omiin henkilöhahmoihin, jo olemassa oleviin tai kurssilla luotaviin.

Välitehtävän avulla jokainen kurssilainen saa vertaispalautetta omasta tekstistään muilta ryhmäläisiltä sekä aina myös opettajan palautteen.

 

Motivaation avaimet antavat työkaluja henkilön uskottavuuden syventämiseen ja vastauksia seuraaviin kysymyksiin:

  • millainen on henkilön ydinminä, millainen hän on pohjimmiltaan?
  • mitkä asiat ovat henkilölle tärkeitä, mitkä ovat hänen olennaiset psykologiset tarpeensa?
  • mikä on henkilön perimmäinen sisäinen pyrkimys, motivaattori ja johtotähti

 

Toivottavasti nähdään kurssilla! Kurkkaa alkavat kurssit täältä

 

PS: joko olet Kirjoita paremmin  -maksuttoman kirjoituskurssin tilaaja?

Ellet, liity mukaan kasvavaan joukkoon!

PS2: tilaajana saat pääsyn myös Vinkkipiiloon, josta löydät lisää tietoa Motivaation avaimista!

Kirjoita paremmin – maksuton jatkuva sähköpostikurssi

Ystävällisin terveisin

Anne Lukkarila

www.akkustannus.com  – bloggaa Luovasta kirjoittamisesta ja Luovasta kustantamisesta

www.kirjoitaparemmin.fi – kurssit, koulutukset ja kirjoitusoppaat

Sukella päähenkilöösi – näin rakennat uskottavan henkilöhahmon

Sukella päähenkilöösi - kurssi kirjoittajille

Me kaikki, jotka harrastamme lukemista tai kirjoittamista, sukellamme joka kerta myös tarinan henkilöiden psyykeen. Haluatko rakentaa uskottavan päähenkilön, kirjoittaa paremmin ja oppia samalla lisää omasta itsestäsi? Sukella päähenkilöösi -kursseillani saat käyttöösi näitä Tasapainon Avaimia kaikkiaan yhdeksän kappaletta. Tässä artikkelissa tarjoilen sinulle yhden työkalun ja harjoitteen sekä mahdollisuuden oppia lisää.

 

Uskottavuutta voi rakentaa henkilöön tietoisesti. Tällöin apuun tulevat psykologiset käyttäytymismallit, miksei vaikka kiinalainen horoskooppi. Meitä on moneen junaan, kukin taaplaa tyylillään ja sitä rataa.

Asia on melko pinnalla nykyään. Yksi myydyimmistä ihmistuntemuksen ja työyhteisöjen kehittämisen kirjoista on tällä hetkellä käyttäytymistieteilijä Thomas Erikssonin populaari tietokirja Idiootit ympärilläni (saatavana myös e-kirjana ja äänikirjana). Siinä käsitellään ihmistyyppejä hyvin samalla tavalla kuin Tasapainon Avaimissa – joista kohta kerron lisää – sillä pohjalla on samaa teoriapohjaa.

Jos asia kiinnostaa enemmän, kannattaa kirja lukea!

Tasapainon avaimet luovan kirjoittamisen apuna

Mitäpä jos ottaisimmekin avuksemme menestyksekkään työyhteisöjen kehittämisen työkalun ja soveltaisimme sitä luovaan kirjoittamiseen? Tasapainon Avaimet® on alkujaan työyhteisöjen kehittämiseksi konseptoitu valmennuskokonaisuus.  Työpaikoilla jos missä toimii yhteistyössä erilaisia ihmisiä joiden on hyvä ymmärtää erilaisuutta.

Kyseessä on tehokas ja käytännönläheinen työkalupakki niille, jotka haluavat kehittää luontaisia vahvuuksiaan ja kommunikointitapojaan. Miksei se toimisi luovan kirjoittamisen tukena, silloin kun haluat rakentaa uskottavan päähenkilön?

Kurkataanpa lisää, mitä nuo avaimet ovat. Työkalusto jaetaan kolmeen pääkategoriaan:

  • kommunikaation
  • jaksamisen 
  • motivaation

avaimiin.

Avaimet jakaantuvat kaikkiaan yhdeksään eri työkaluun, jotka käsittelen luovan kirjoittamisen kursseillani seuraavasti:

  • Sukella päähenkilöösi – I jakso Motivaation avaimet (Arkkityypit, Päämäärät, Motivaatiotekijät)
  • Sukella päähenkilöösi – II jakso Kommunikaation avaimet (Reagointitavat, Asenteet, Toimintatavat)
  • Sukella päähenkilöösi – III jakso Jaksamisen avaimet (Arvomaailma, Kompastuskivet, Tukipilarit)

Hmmm… ei hullumpaa! Entäpä jos tuntisitkin päähenkilösi läpikotaisin ja  olisit käsitellyt läpi kaikki  nämä seuraavat ihmisen sisintä valottavat tekijät:

  • Reagointitavat
  • Asenteet
  • Toimintatavat
  • Arvomaailma
  • Kompastuskivet
  • Tukipilarit
  • Arkkityypit
  • Päämäärät
  • Motivaatiotekijät

 

Kun käyt läpi päähenkilösi tasapainon avaimien avulla, antaa se uskottavuutta tekstiisi: kirjoitat loogisesti ja henkilösi luonne rakentuu todellisten käyttäytymismallien pohjalle.

 

Haluatko kokeilla?

Otan esimerkiksi tuon listan ensimmäisen, reagointitavat.

ENSISIJAISIA REAGOINTITAPOJA on kolme:

  • ajattelu (ajatusreaktio)
  • tunneperäinen (tunnereaktio)
  • toiminta (tekeminen)

Käytämme kaikkia em. reagointitapoja, mutta eri ihmiset reagoivat eri järjestyksessä.

Esimerkki:

Dekkarisi päähenkilö löytää yllättäen ruumiin. Jos reagointitapojen järjestys on

  1. ajattelu
  2. toiminta
  3. tunne

hän voi ajatella ensin, että täytyy soittaa poliisille. Sitten hän soittaa. Puhelun jälkeen hän purskahtaa itkuun.

Jos taas reagointitapojen järjestys on

  1. toiminta
  2. tunne
  3. ajattelu

hän ryntää ruumiin luo, koettaa elvyttää ja tutkii taskut löytääkseen henkilöllisyystodistuksen. Sitten hän vasta järkyttyy. Ja tajuaa liian myöhään sotkeneensa rikospaikkaa.

POHDI etenkin päähenkilö kehitellessäsi, mitkä ovat tämän tyypin luontaiset, käyttäytymistä ohjaavat reagointitavat, niin saat henkilöösi lisää uskottavuutta. Muista pysyä uskollisena valinnallesi!

 

Opi lisää ilmaiseksi ja kirjaudu tästä!

Haluatko mukaan maksuttomalle jatkuvalle sähköpostikurssille?

Voit aloittaa heti ja vieläpä ilmaiseksi. Saat vaihtelevasti vinkkejä luovan kirjoittamisen eri lajeihin: proosaan, lyriikkaan, draamaan ja tietokirjoittamiseen.

Tervetuloa kasvavaan joukkoon!




Et sitoudu mihinkään, voit liittyä ja kirjautua osoitelistalta milloin haluat.

 

Syysterveisin

Anne

kirjoittajaohjaaja, tietokirjailija ja indiejulkaisija

(Arkkityyppejäni: Pappi, Taitaja, Soturi)

AK Kustannus, www.akkustannus.com

www.kirjoitaparemmin.fi